城市如家——民建会员赵先在旧城改造中

    “白华为羞斑衣用舞，紫荆阴砌翠竹环阶”，这是很多年前，云南著名文化人钱南园的手书对联，描写的是昆明武成路安邦巷赵先居家老宅的庭院景致。

    艺术是认识生活最便捷的方式。

    虽然这一庭院和景致早已不复存在了，但对联中所描画出的庭院中优雅舒适的生活场景，以及被对联浓缩的文化意境和神韵像种子一般播进赵先心中，滋养着他的审美长出更丰实的层次。

    当国家实行改革开放政策，他有读大学的机会时，他选择了最富美感的汉语言文学和最富约束力的法律专业。至今，他与人交谈时，常会有中外名著的精彩词句和生动幽默的话语脱口而出，说完，他又会不好意思地笑起来，那笑容谦虚而自信。

我能嗅出这个城市的味道

    赵先是地地道道的昆明人，他生与斯，长于斯。

    从年幼开始，武成路、端仕街、金碧路上的风味小吃，跟随家中长辈观大观楼吟颂长联，体味从“五百里滇池奔来眼底”里流出的书香……这些经历被赵先总结成一句：“就是蒙上眼睛，我也能嗅出这个城市的味道”。在这里，他曾经有一份令人羡慕的工作，先后在昆明市规划建设设计院、昆明市规划设计管理处、昆明市政府规划管理办公室、昆明市规划局任职，工作内容是规划设计昆明市未来的新貌。

    未来，这是个多么激发创造力的词汇。赵先那颗被家乡的故土老宅温暖过的心，依然想往着更美好的生活场境。他终于坐不住了，他不甘于只在办公室里讨论和制定各种规范，他抑制不住创造的冲动，要亲自动手建设心中美丽的家园。他毅然辞去公职自办公司，决心参与昆明市旧城改造，要把心中美好生活的模样，呈现给故土和故人。

    1997年，云南富邦基业有限公司诞生了。为何取“富邦”二字，‘富’ 是中文上包围结构的粮仓形式，富的拼音‘Fu’，第一个字母‘F’形似一面旗帜； ‘邦’ 是对武成路安邦巷的铭记， ‘邦’字还取其发音与英文“bank”(银行)第一个字母同音。基业者，基础为大业是也。他看中的项目是昆明老城区中心地带的改造。尽管这里的拆迁和重建难度最大、麻烦最多，但赵先认为城市的中心区就如家中的大客厅，要既体面又温馨，有着让家里人和南来北往的客人都到这里来坐坐，往这里聚聚的感染力。赵先这一建城思维，通过设计师的笔，在春城中心的新建中描画并绽放开来。在近20余万平方米的建筑面积上，新开发出了时代广场、富邦花园、汇通公寓、云津市场等。

    拔地而起的新建筑群显示了卓而不凡的气度，使习惯了见缝插针般建房，在小楼木梯间生活，在狭窄拥挤中行走的昆明人，随着越盖越高的大楼，眼光也高起来。建筑与建筑之间没有了院墙的隔离，人与人之间的藩篱仿佛也逐渐消融，视角和心胸都宽敞通透起来，阳光更充足更明亮了。加上四季常青、错落有致的栽培植物，琳琅满目、引导消费的商业氛围，可供群众休闲的娱乐文化设施，使生活在这里的人们仿佛都置身于公园之中，生活节奏也变得错落有致、情趣盎然了。回想起曾位于市中心的近日公园，人们记忆力中只剩下一个小小的花坛。扑面而来的是气气派派的现代气息。

    天道酬勤。金马碧鸡坊昆明时代广场一带确实是昆明人气最旺的区域，当地住民和到昆明南来北往的旅游者都不约而同地喜欢到这里走一走。这里真如昆明之家的大客厅，容纳和拥抱前来观光、栖嬉和休闲的人们，川流不息又驻足四顾，体验这里四季飞花的气候和温润如春的人情。这么壮观的场景，赵先觉得既在想象之中，又出乎意料之外，也时时涌上自己理想变成现实的自豪感。只有他的公司员工，那些与他共同经历了房地产业界内部波澜起伏的人们心里清楚，赵先为了实现这个愿望曾经付出了怎样的艰辛，承受了怎样的压力和煎熬，仅在宽敞的公共环境和地产公司利润之间进行叩问良心的选择，就给大家带来多少个不眠之夜。可是，他从不把这些艰难和压力转让给其他人，而是乐观向上地带领大家如履薄冰，小心翼翼地绕过一个又一个关卡，一步步坚持下去。对此，赵先说：所有的困难都是因为我想做事而碰到的困难给大家带来的，要把职工当家人才行。

幸福力是企业的核心竞争力

    有人评价赵先是挣钱的能手和花钱的高手。他经营企业的理念是：遵循三个原则，即热爱国家、拥护共产党、依法经营；追求一个目标，即实现最好的企业价值，最大限度创造财富；达到一个效果，即把企业创造的价值用在企业员工生活品质的改变上。赵先很认真地说：“要让每个员工的家庭因企业而幸福”。对此，公司杜总工程师言语中带着低调的自豪感说：“我们的收入水平在同行业中是很不错的”，说完会心的笑了笑，又补充说：“不仅是收入，公司还规定，按时上下班，集中精力工作，不要求加班加点，每周二小时去健身。最难得的是组织我们员工出国考察学习，去年去过尼泊尔，下一步还将去台湾。赵总说要让我们去台湾看看，感受一下人家是怎么待人接物的。”

    赵先认为，企业不是为老板谋利的工具，而是为全体员工谋利的工具。员工对工作的热情付出，绝不可能通过强迫得到，正确的做法应该是因感动而被激励，唤心唤情重于换人。

    确实，赵先的工作团队从组建企业至今，基本没有大的人员更换。各自在自己的岗位上越做越熟，越待越精，越配合越默契，越干越觉轻松愉快。特别是会计和出纳两人，她们深知这两个位置的人员更换在有的企业是很经常的事。但在这里，她们很安心地干了多年。究其原因，她们给出的答案是：赵总从来没有要求我们做事不规。