2015年是民建云南省委能力建设年。为了检验和提升机关干部的办会能力，按照会领导的安排，机关副处级、正科级干部将轮流主持一次议题自选的机关专项工作会议。此次会议的举行，标志着机关干部办会能力提升培训活动正式拉开序幕。
会上，与会同志就基层组织在全会工作中的地位、省直基层组织发展现状和组织活动开展的基本情况、基层组织领导班子配备、政治待遇、支部建设规划与定位、经费和场地、工作考评，加强对基层组织活动的规范和指导等党派工作实践中的难点热点问题，进行了热烈地讨论。
专职副主委王宏认真听取发言，对大家的意见建议给予了肯定。他说，今天的专题工作会议是一次尝试，一方面检验同志们的办会能力，另一方面检验大家平时对工作的思考和积累。我很欣慰地看到，每一位同志都作了认真的准备和发言，提出了很好意见建议，大家的发言有思考有见识，积极为会省委出谋划策。老同志谈了一些做法和经验，新到机关年轻同志大胆地提出了自己的想法，这样有利于我们汇集集体智慧，形成机关工作合力，把云南民?的各项工作做好。对下一步的工作他提出三点要求：一要加强制度建设。新成立的省直工委要尽快梳理基层组织工作的制度目录，制订完善相关制度，以制度支撑工作开展。二要加强对省直基层组织指导帮助。每个机关干部都要担任省直支部的副主委或联络员，切实帮助指导基层组织开展工作，加强机关与基层的联动。三是会省委机关将开展全员培训，加强岗位交流轮动，实行干部择优选拔。
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