为进一步加强民建云南省委机关自身建设，提高发现和解决自身问题的能力。
阮立新同志结合案例，从管理学的线形思维模型到多维度思维方式，概括地介绍了冲突发生的五个阶段的表现形式，课堂上还进行了互动交流。
专职副主委王宏参加培训并指出，冲突是人们日常生活和工作中常遇到的现象，不论是在行政单位、企业组织还是在家庭生活中都会有各种各样的冲突。我们要学习对冲突的认识并进行管理，只有对管理冲突的性质判定准确、真正把握，才能端正态度，找到有效的管理方法，采取相应措施，给消极性质的管理冲突以有效的抑制、消除和排解，对积极性质的管理冲突给以充分展开和有效利用，从而达到调适冲突、推动事业发展的目的。
会省委马夏林秘书长、机关干部及企业委所联系的中介组织约20多人参加了学习培训。
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