2015年,是民建楚雄州第二届委员会任期的开局之年,为了进一步贯彻落实民建云南省委“努力加强自身建设,认真履行参政党职能,积极探索基层组织建设目标管理”的要求,民建楚雄州委于2015年初对《民建楚雄州委支部考核试行办法》进行修改完善为《民建楚雄州委支部补助经费考评工作试行办法》(以下简称《试行办法》)。按照《试行办法》的规定,民建楚雄州委成立了以主委为组长、副主委为副组长、州委常委和委员以及支部班子成员全体参加的考核领导小组,于 考核采取首先听取五个支部对2015年度的自检自查工作情况汇报,查看支部组织会员活动、学习、开展社会服务等工作的台帐记录,对照《试行办法》的考核内容、评分标准进行详细的量化评分。经过考评组与各支部班子全体共同考评,创业一支部得200分,位居第一;医卫支部得183分,位居第二;财经支部得181分,位居第三;创业二支部得177分,位居第四;工贸支部得120.5分,位居第五。 通过考评活动,在看到成绩的同时,又看到了各支部存在的不足。一是参政议政撰写提案工作有差距,工贸支部和医卫支部全年提案撰写未达到标;二是由于个别支部班子领导不力,部分支部活动出勤率不高;三是组织发展工作有待加强。下步,民建楚雄州委要求各支部针对存在的不足,认真分析,制定整改措施,争取2016年工作有新发展。