为扎实推进履职能力建设年的各项工作,5月10日—11日,民建普洱市委专职副主委黄玮率队到支部开展履职能力调研。
调研过程中,调研组与各支部领导班子单独座谈,让各支部负责人放下顾虑,讲真话、表实情。座谈中,支部班子汇报了近期工作情况和下一步工作安排,并对会市委工作提出意见建议。调研组与各支部一起结合自身实际认真剖析困难问题,深入查找工作中的薄弱环节,探讨交流工作方法。
黄玮指出,一个支部的活力和凝聚力是支部领导班子水平能力的体现,支部如何聚人心、增活力是对领导班子履职能力和方法的巨大考验,现阶段支部工作存在创新度不够、活动吸引力不高、服务会员深度不够等问题,在下一步工作中,重点要在三个方面抓实工作。一要把支部联席会议制度作为履职能力建设的重要抓手落实好、贯彻好,密切支部与会市委的联络交流,强化工作指导;二要抓好学习教育,不断提升政治把握能力和理论水平,积淀工作方法,用扎实的思想建设成果推动履职能力提升;三要发挥好关键少数的重要作用,领导班子和骨干会员要注重示范引领,把思想和行动统一到会中央、会省委和会市委的决策部署上来,主动担当作为履职尽责,密切联系会员,层层传导压力,推动会市委的工作落实。同时,她鼓励各支部领导班子发扬“责在人先 利居众后”的民建传统,勇于担当,敢于作为,把支部工作落到实处,为会的事业发展做出贡献,以星火之光汇集成民建风采。
调研中,黄玮一行实地走访了部分会员和森盛林化公司、澜沧江医药公司等会员企业了解情况并收集意见建议。