近日，民建普洱市委以建设“自我教育的学校、团结互助的集体、参政议政的桥梁、培养人才的基地”的基层组织为目标，通过“三个强化”推动6个支部1个总支的换届选举工作圆满完成。
一是强化组织领导。制定《民建普洱市委2023年支部换届工作方案》，成立支部换届工作领导小组，主委胡剑荣挂帅统筹领导支部换届工作，各副主委牵头、监督委和机关配合对各支部的换届选举工作进行监督指导。召开3次支部联席会，加强对支部换届程序的指导，确保顺利实现交接。组织候选人人选的酝酿提名，统一印发选举办法和选票，做好选举会议筹备工作的一线指导，确保任务分工明确，工作程序规范，操作合规守纪，环节步骤清晰。
二是强化联系沟通。领导小组通过对支部及会员的走访调研加强沟通联系，把准会员思想动态，动员会员广泛参与，深化民主集中制的宣传教育，切实提高会员的大局意识和民主观念，真实掌握工作情况和会员意见，做到底子清、情况明。充分发扬会内民主，集体研究讨论支部会员调配和人选事项，强化沟通协调和支部的请示汇报，及时、审慎、稳妥地处理好换届工作中遇到的问题，确保换届选举工作平稳有序开展。
三是强化培优选优。支部换届前，注重发掘在团结会员、热心会务、担当履职方面表现突出的会员人才，并作为重点培养对象，着力提升他们的思想政治、综合素质和履职能力，激励他们参与支部工作，指导支部有针对性地分配工作，打好人才基础。从政治素质、担当奉献、履职能力、群众基础等多个方面审核支部提名人选，确保人选具有代表性、公认度和工作能力水平，为选优配强支部委员会特别是领导班子队伍打牢基础。
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