据了解，富源县自2012年被列为国家首批县级公立医院改革试点以来，落实政府办医补偿机制，推进医保支付方式、现代医院管理制度和人事分配制度改革；加强服务能力建设，积极探索县乡村一体化管理模式；在配齐配强基层公共卫生服务人员的基础上，切实加强公共卫生服务人员的培训；稳步推进新农合工作，严格执行基本药物制度，不断增加财政投入，努力夯实卫生基础，医药卫生体制改革取得了阶段性成效。
在详细听取汇报后，委员们建议下步改革要力争形成补偿长效机制，落实、建立法人治理机制并加强管理监督，降低医院运营成本。创新和进一步完善管理机制，切实调动医务人员的积极性，增强发展活力。要在用人制度、激励机制、人才的管理培养上创新思路，解决发展的需要。要进一步提高新农合资金管理水平，保证资金的平稳运转，把资金用得更合理、更公平。通过改革增强县级公立医院的活力，为群众提供优良的医疗服务。
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